En un contexto donde la brecha salarial de género sigue siendo una realidad palpable —en 2023, la diferencia salarial entre hombres y mujeres en España se situó en un 19,6% El País, la certificación en Igualdad Retributiva se ha consolidado como una herramienta esencial para las empresas que buscan demostrar su compromiso con la equidad salarial y cumplir con la normativa vigente.
Quality Cert, una entidad certificadora reconocida en España, ofrece una certificación específica en Igualdad Retributiva que permite a las organizaciones evaluar, corregir y garantizar la equidad en sus políticas salariales. Esta certificación no solo responde a las exigencias legales, sino que también fortalece la reputación corporativa y mejora el clima laboral.
¿Qué es la Certificación en Igualdad Retributiva?
La certificación en Igualdad Retributiva es un proceso mediante el cual una empresa demuestra que su sistema retributivo es equitativo y no discrimina por razón de género. Este proceso implica una auditoría exhaustiva de las políticas salariales, la identificación de posibles brechas salariales y la implementación de medidas correctivas para garantizar la igualdad.
En España, el Real Decreto 902/2020 establece que todas las empresas con más de 50 trabajadores deben contar con un Plan de Igualdad que incluya una auditoría retributiva. La certificación en Igualdad Retributiva va más allá del cumplimiento legal, proporcionando una evaluación externa e imparcial que valida el compromiso de la empresa con la equidad salarial.
Beneficios de Obtener la Certificación
1. Cumplimiento Legal
La certificación asegura que la empresa cumple con las obligaciones establecidas en la legislación española en materia de igualdad retributiva, evitando posibles sanciones por incumplimiento.
2. Mejora de la Imagen Corporativa
Contar con una certificación en Igualdad Retributiva mejora la reputación de la empresa, posicionándola como una organización comprometida con la equidad y la justicia social.
3. Atracción y Retención de Talento
Las empresas certificadas suelen ser más atractivas para los profesionales que valoran la igualdad y la diversidad, facilitando la captación y retención de talento.
4. Mejora del Clima Laboral
La implementación de políticas salariales equitativas contribuye a un ambiente de trabajo más justo y colaborativo, reduciendo posibles conflictos laborales.
5. Acceso a Subvenciones y Ayudas
Algunas administraciones públicas ofrecen subvenciones y ayudas a las empresas que demuestran su compromiso con la igualdad, facilitando el acceso a recursos económicos.
Proceso de Certificación con Quality Cert
El proceso de certificación en Igualdad Retributiva con Quality Cert se desarrolla en varias fases:
1. Diagnóstico Inicial
Se realiza un análisis preliminar de las políticas salariales de la empresa para identificar posibles áreas de mejora.
2. Auditoría Retributiva
Se lleva a cabo una auditoría detallada que evalúa la estructura salarial, los criterios de remuneración y la existencia de brechas salariales por razón de género.
3. Plan de Acción
En caso de detectar desigualdades, se elabora un plan de acción con medidas correctivas y preventivas para eliminar las brechas salariales.
4. Implementación
La empresa pone en marcha las medidas establecidas en el plan de acción, asegurando su integración en la cultura organizativa.
5. Auditoría Final
Quality Cert realiza una auditoría final para verificar la implementación efectiva de las medidas y la eliminación de las brechas salariales.
6. Certificación
Una vez superadas todas las fases, Quality Cert otorga la certificación en Igualdad Retributiva, validando el compromiso de la empresa con la equidad salarial.
Requisitos para Obtener la Certificación
Para acceder a la certificación en Igualdad Retributiva con Quality Cert, la empresa debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener más de 50 trabajadores: Según la legislación española, las empresas con más de 50 empleados están obligadas a contar con un Plan de Igualdad.
- Contar con un Plan de Igualdad vigente: Es necesario disponer de un Plan de Igualdad registrado y en vigor.
- Disponibilidad de datos salariales desagregados por género: La empresa debe proporcionar información detallada sobre las retribuciones, desglosada por sexo.
- Compromiso con la implementación de medidas correctivas: La empresa debe estar dispuesta a adoptar las medidas necesarias para eliminar las brechas salariales identificadas.
FAQ – Preguntas Frecuentes
¿Qué es una auditoría retributiva?
Es un análisis detallado del sistema de remuneración de la empresa para identificar posibles desigualdades salariales entre hombres y mujeres.
¿Es obligatoria la certificación en Igualdad Retributiva?
No es obligatoria, pero es altamente recomendable para demostrar el compromiso de la empresa con la equidad salarial y cumplir con la legislación vigente.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de certificación?
El proceso puede variar según el tamaño y la complejidad de la empresa, pero generalmente oscila entre 3 y 6 meses.
¿Qué sucede si se detectan brechas salariales?
Se elabora un plan de acción con medidas correctivas y preventivas para eliminar las desigualdades identificadas.
¿La certificación tiene caducidad?
Sí, la certificación tiene una vigencia determinada y debe renovarse periódicamente para garantizar el mantenimiento de las políticas de igualdad.
Conclusión
La certificación en Igualdad Retributiva con Quality Cert es una herramienta valiosa para las empresas que buscan garantizar la equidad salarial y cumplir con la normativa vigente. Además, refuerza la imagen corporativa, mejora el clima laboral y facilita el acceso a recursos económicos. En un entorno empresarial cada vez más comprometido con la responsabilidad social, contar con esta certificación es un paso firme hacia la construcción de una organización más justa e inclusiva.
Más información:
Si desea un presupuesto para certificar su empresa, rellene el formulario o escríbanos a info@qualitycert.es
También puede consultar el apartado de Preguntas Frecuentes: https://qualitycert.es/preguntas-frecuentes/ y https://www.une.org/encuentra-tu-norma#